Apparus dans les années 70, les entreprises, associations et autres chantiers ou groupements d'insertion par l'activité économique commencent à se structurer. Pour remettre en selle des personnes en grande difficulté, ils construisent des parcours professionnels, tissent des liens, nouent des partenariats. Signe que les réseaux font de la professionnalisation une priorité : tous ont développé un programme de labellisation.
Dans un secteur réputé n'avoir pas toujours la gestion des ressources humaines pour priorité, ADC Propreté fait figure de modèle. Lorsqu'elle procède à un recrutement, cette entreprise de nettoyage nantaise qui emploie 145 personnes remet un livret d'accueil et un exemplaire du r
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