Sécurité, productivité, satisfaction du client… l'intéressement ne se mesure plus à l'aune du seul résultat financier. Objectif : établir une relation claire avec la performance au plus près du terrain.

Restituer aux salariés une partie des fruits de la croissance de l'entreprise : tel était, à l'origine, l'objectif des accords d'intéressement. Mais celui-ci se transforme peu à peu en outil de management. Pour tenir compte de la diversité de ses activités et favoriser l'imp

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