Dépassé, le traditionnel forum école-entreprise ! Désormais, les grandes écoles étoffent leur gamme d'outils de recrutement et abordent les stages et l'emploi avec plus de professionnalisme. Les plus appréciés sont les sites Internet dédiés et les forums spécialisés, qui favorisent les rencontres entre étudiants et entreprises, indispensables en période de récession et de réduction des embauches.

À Grenoble, l'école de management a ouvert, il y a deux ans, un site Internet baptisé MTI Brothers (management technologique interculturel). Véritable site de recrutement, il abrite entre autres l'annuaire de l'école. « D'un côté, les étudiants et les diplômés ont accès à leur fiche personnelle et la renseignent au gré de leur évolution professionnelle, explique Susan Nallet, responsable de l'espace carrière et relations diplômés. De l'autre, les entreprises et les cabinets de recrutement peuvent consulter la CVthèque et sélectionner les étudiants grâce à un moteur de recherche. »

Les entreprises y déposent également leurs offres de stages et d'emploi. Le site enregistre 200 nouvelles offres par mois, qualifiées quotidiennement. Le service est gratuit pour les entreprises. Les cabinets de recrutement ont accès aux informations sur les diplômés moyennant 90 euros par an.

HEC a également ouvert un site Web l'an dernier, campus.hec.fr/careers, qui abrite les offres de stages et d'emploi. « N'importe quelle entreprise dans le monde peut y déposer une offre que notre service qualifie avant de la mettre en ligne », explique Helen Farrow, responsable orientation carrières du groupe HEC. En revanche, l'annuaire de l'école n'a pas encore été mis en ligne sur ce site. Il reste géré directement par l'association des anciens. L'Escem à Tours et Poitiers ou encore l'université Paris VII préparent des projets similaires. À la rentrée prochaine, chaque établissement devrait disposer d'un site Web dédié aux offres d'emploi et de stages.

Parallèlement, les écoles multiplient les rencontres autour de l'emploi, désormais beaucoup plus ciblées que les forums traditionnels. Finance internationale, conseil, forum humanitaire, HEC proposera quatre événements de recrutement au cours de l'année. « Le 9 octobre prochain, nous lançons un cinquième forum sur les métiers juridiques et fiscaux, annonce Helen Farrow. Les cabinets d'avocats sont très friands des profils HEC. Nous avons donc jugé bon de leur dédier un forum. »

À Grenoble, en marge du forum Odysée organisé avec l'INPG, un forum des métiers, une journée de recrutement international et un forum senior pour les diplômés de plus de dix ans d'expérience professionnelle animent désormais les couloirs de l'établissement. « Nous proposons également des Job days. Tous les jeudis, les entreprises peuvent venir recruter des étudiants qu'elles ont présélectionnés », explique Susan Nallet. Pour 1 200 euros et sur une demi-journée, les recruteurs présentent leur entreprise et organisent au sein même de l'école des entretiens d'embauche. Les entreprises y trouvent leur compte. Mais c'est là une nouvelle forme de concurrence pour les cabinets spécialisés dans le recrutement.