Remise en cause de l'emploi à vie, mise à mal du rituel marathon salarial, essor de la rémunération au mérite… la crise qui affecte le Japon n'en finit pas de miner son modèle social. Une évolution qui perturbe les salariés les plus âgés et fait surgir des comportements plus individualistes chez les jeunes.
Au riz sec et à l'eau. Dans un pays qui vit son 42e mois consécutif de déflation, l'annonce n'a surpris personne. Avant même que les négociations annuelles sur les salaires ne s'ouvrent à la mi-février, les salariés nippons ont été avertis qu'ils devraient se serrer la ceinture.
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