Se repérer en un clin d'œil dans les 3^e cycles spécialisés en ressources humaines est désormais possible grâce au « Guide des formations en management des ressources humaines » édité par Manpower. Sous forme de CD-ROM, le guide recense dans le détail (contenus, débouchés, intervenants…) une centaine de 3^e cycles. En outre, neuf DRH (IBM, Fnac, PSA, Spie, Snecma, CIC, Manpower, Gras Savoye et Rhodia) donnent leur avis sur l'adéquation des différents cursus aux besoins de l'entreprise.

Née en 1997, la fondation Boulanger vise à aider les salariés en situation précaire ou au chômage à accéder à la formation. Cette année, elle multiplie ses actions en faveur des jeunes demandeurs d'emploi.

En partenariat avec quinze missions locales, cette filiale du groupe Auchan propose des formations gratuites de trente heures au traitement de texte, au tableur et à l'Internet. À ce jour, dix villes ont d'ores et déjà donné leur accord pour participer à l'opération.

L'Association pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) a ouvert un site Internet (www.anfh.asso.fr). Le guide d'accès aux emplois de la fonction publique hospitalière est donc sur le Net ainsi que tous les textes législatifs et réglementaires sur la formation professionnelle, sans oublier les démarches à suivre pour bénéficier d'un congé de formation.

Les inscriptions en apprentissage sont ouvertes jusqu'au 31 novembre. L'occasion pour L'Artisanat, le Fonds national de promotion et de communication de l'artisanat, de réitérer sa confiance dans l'alternance. Aujourd'hui, 60 % des apprentis sont formés par les artisans. Et les chiffres communiqués par la Dares sont prometteurs. 75 % des apprentis trouvent une place en entreprise à l'issue de leur formation. Et deux ans après la fin de leurs études, 55 % d'entre eux sont en CDI, contre 39 % des étudiants issus de la filière traditionnelle.

Trois établissements d'enseignement supérieur s'associent pour monter un pôle d'activité spécialisé dans les microsystèmes. L'École nationale supérieure (ENS) de Cachan, le groupe Esiee (École supérieure d'ingénieurs en électronique et électrotechnique de la CCI de Paris) et l'Institut d'électronique fondamentale (IEF), rattaché à l'université de Paris Sud, fédèrent leurs efforts pour assurer recherche, innovation et formation dans un domaine qui fait appel à plusieurs disciplines.

Les intérimaires bénéficiaires d'un contrat en alternance ou d'un CIF s'insèrent de mieux en mieux sur le marché du travail, révèle une enquête du Fonds d'assurance formation du travail temporaire (FAF-TT). Aujourd'hui, ils sont 10 % de plus qu'en 1996 à retrouver un emploi six mois après la fin de leur contrat de qualification ou de leur contrat de mission-formation (CMJI, créés en 1994).