Même bardées de diplômes, les personnes originaires d'outre-mer, d'Afrique noire ou du Maghreb ont bien du mal à décrocher un poste à responsabilité. Quant à intégrer les états-majors… Toutefois, grâce à l'évolution des mentalités et aux difficultés de recrutement, ce plafond de verre commence à se craqueler. Surtout dans les secteurs de le haute technologie.

Chez Charles Jourdan, la célèbre marque de chaussures, la DRH Europe s'appelle Edwige Bady-Randriamiharisoa. Et, comme son nom le laisse deviner, elle est d'origine malgache. Sur la plate-forme d'Air France Industries, au Bourget, Hamoudoudou Marzouki, marocain d'origine, supervi

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