Trop rigide et protecteur, le système social allemand, fondé sur la codécision dans l'entreprise et la négociation de branche ? C'est ce qu'assurent ses détracteurs, mettant en parallèle le coût élevé du travail et le fort niveau du chômage outre-Rhin. Reste que la cogestion, renforcée par Gerhard Schröder, est un facteur apprécié de paix sociale.
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