Spécialiste dans l'évaluation des personnalités et des compétences, la société SelfEval propose des tests (psychométriques, de profil émotionnel…) et des évaluations par sondage (motivation, baromètre social, 360°…), avec un traitement des résultats en temps réel. Ces questionnaires interactifs fournissent une analyse quantitative et qualitative des candidats, que ce soit pour recruter, promouvoir ou orienter.
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Un employeur peut-il confier à un salarié une tâche différente correspondant à sa qualification ? Un syndicat peut-il désigner des délégués syndicaux à un niveau inférieur à celui retenu par un accord d'entreprise ? Les réponses à ces questions ne figurent ni dans la loi ni dans les conventions collectives. Mais dans les arrêts de la chambre sociale de la Cour de cassation, aujourd'hui disponibles sur ce nouveau site ouvert aux partenaires sociaux pour connaître les réponses des juges aux questions posées en entreprise.
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Pour les demandeurs d'emploi qui cherchent à faire valider leurs références, en garantir la véracité et valoriser leur candidature. Certification (en fonction de l'âge) entre 39 et 75 euros. Mise en ligne des CV vérifiés (et non modifiables) dans le « coffre-fort » du site. Consultation possible par les recruteurs.
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