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SALARIÉS, VOUS N'AVEZ PLUS DROIT À L'ERREUR

Enquête | publié le : 01.06.2002 | Frédéric Rey, Anne Fairise

Respect des objectifs et obligation de résultat deviennent peu à peu la règle, du haut en bas de la hiérarchie salariale. Avec, comme corollaire, une évaluation individuelle de plus en plus formalisée et sophistiquée. Dans cette course à la performance, certaines entreprises n'hésitent pas à traquer les maillons faibles.

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Auteur

  • Frédéric Rey, Anne Fairise