Les dynasties n'existent pas que chez les patrons. Victimes de pénurie de main-d'œuvre ou d'enclavement géographique, nombre d'employeurs locaux font jouer la préférence familiale. Bonne intégration, paix sociale… ils y trouvent leur compte. Mais l'élévation des qualifications requises à l'embauche tend à devenir un obstacle à ce reliquat de gestion paternaliste.
Marty est ce qu'on peut appeler une entreprise familiale. Chez le leader européen du parquet, niché à Cuzorn, un petit village du Lot-et-Garonne, tout le monde se connaît. Normal, la plupart des 530 salariés habitent à moins de 30 kilomètres à la ronde. Dans la vallée de la Léman
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