Depuis janvier 2001, des salariés de Bouygues Telecom apprennent à composer leur cave à vins, à gérer au mieux leur portefeuille d'actions, à lutter contre le stress, à créer un site Web ou encore à se relooker… L'entreprise a en effet ouvert un espace ressources au rez-de-chaussée de son siège social, à Boulogne-Billancourt, où les salariés peuvent suivre gratuitement une soixantaine d'ateliers dédiés au développement personnel. « L'idée a émergé en février 2000, au moment où l'entreprise négociait l'accord sur la RTT, raconte Martine Mauret-Mata, la directrice du centre. Notre volonté était de créer un espace pour développer les connaissances de nos collaborateurs et pas seulement leurs compétences. »
Selon le principe du coïnvestissement, les salariés de Bouygues Telecom peuvent utiliser 5 jours de RTT sur les 21 jours négociés (18 jours pour les cadres) pour participer aux ateliers. Afin de faire oublier aux participants qu'ils se trouvent dans l'entreprise un jour de RTT, musique de fond, tables de jardin en fer forgé, plantes vertes et fontaine décorative accueillent les collaborateurs de Bouygues Telecom venus se ressourcer, développer leur créativité ou leur efficacité personnelle. « J'étais plutôt sceptique, reconnaît François Delatouche, directeur des réseaux nationaux à la direction du déploiement et de l'exploitation. Donner 5 jours de RTT pour revenir dans l'entreprise, c'était plutôt antinomique. Aujourd'hui, je suis convaincu. Quel que soit le thème, on vient pour soi et pas seulement pour l'entreprise. »
En phase d'expérimentation en 2001, l'espace (qui fonctionne avec un budget égal à 0,3 % de la masse salariale) attend cette année 1 500 collaborateurs. Six centres ont été ouverts à Bordeaux, Aix-en-Provence, Nantes, Tours, Lyon et Strasbourg. « D'autres filiales du groupe Bouygues nous regardent d'un œil intéressé », se réjouit Martine Mauret-Mata. TF1 et Bouygues Immobilier pourraient développer des expériences similaires dans les prochains mois.
