Hormis FO, hostile à tout rapprochement capital-travail, quatre des cinq grandes confédérations ont créé un comité intersyndical ayant vocation à labelliser les fonds d'épargne salariale, notamment au regard de critères sociaux. Que penser de cette initiative ? La parole au dirigeant d'un fonds d'épargne salariale, à un consultant spécialisé dans le développement durable et à la patronne d'une agence de rating social.
« Cette implication syndicale devrait faciliter la mise en œuvre de systèmes d'épargne salariale. »GUY CABESSA Président du directoire d'Interépargne.La reconnaissance par quatre confédérations (CGT, CFDT, CFE-CGC et CFTC) du rôle de l'épargne salariale comme instrument de gestio
Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant
