Le stress au travail est devenu un thème porteur pour les organismes de formation. Les entreprises, sensibilisées à ses effets néfastes sur la rentabilité de leurs salariés, affinent leur demande. Et s'avancent prudemment sur la voie de l'évaluation.
Les entreprises auraient-elles compris l'intérêt de mesurer le coût économique du stress au travail et, partant, celui des formations à la gestion du stress ? À en croire les cabinets de conseil et les organismes de formation, elles sont sur la bonne voie. « La tendance est à l'a
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