En matière de recrutement, la délégation concerne aussi bien une ou deux tâches que l'ensemble du processus. Paradoxe : si Internet facilite l'externalisation, il peut tout autant être un facteur de réinternalisation.
Dans le recrutement, l'externalisation ne sera jamais totale. Pour Patrick Houry, directeur de missions chez Accenture et spécialiste des ressources humaines, elle recouvre en fait une gestion déléguée portant sur une ou plusieurs étapes du processus de recrutement. « Rédaction d
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