La première édition du baromètre de l'innovation en management réalisé en mars 1999 par Scan CSA pour le compte de Manpower auprès de 300 directeurs et responsables des ressources humaines souligne que la flexibilité du temps de travail et la gestion individualisée des RH sont les deux grandes préoccupations des entreprises françaises. L'annualisation du temps de travail est actuellement mise en œuvre dans 22 % des sociétés et en projet dans 37 % d'entre elles. 30 % des entreprises projettent d'instaurer le compte épargne temps. Quant à l'intéressement des salariés aux résultats, opérationnel dans 48 % des entreprises interrogées, il devrait être mis en œuvre par 19 % d'entre elles.