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Démission provoquée : licenciement non fondé

Vie des entreprises | ACTUALITÉ JURISPRUDENTIELLE | publié le : 01.06.1999 | Jean-Emmanuel Ray

Si l'employeur ne peut plus « prendre acte » de la rupture du contrat, longues absences sans justification ou refus de travail constituant désormais des motifs de licenciement, le salarié qui prend l'initiative du départ peut – dans certains cas – en imputer la responsabilité à l'employeur.

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Auteur

  • Jean-Emmanuel Ray