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Du curatif au préventif

Dossier | publié le : 01.06.1999 | S. P.

En cas de rupture avec leurs salariés, les entreprises veillent à ne pas démotiver ceux qui restent et à ne pas écorner leur image de marque. Désormais, pour rendre plus douce la séparation, elles recourent plus fréquemment aux services de cabinets d'outplacement. Certaines tentent même d'anticiper les divorces afin de « limiter la casse ».

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  • S. P.