Un outil pour les salariés et les responsables RH du groupe.
Pour faciliter la gestion de ses 72 000 salariés dans 130 pays, Schneider Electric s'est doté dès 1997 d'un intranet RH, baptisé He@rt. « Les ressources humaines étaient très décentralisées, explique Danielle Nguyen, responsable des e-RH. Tout se faisait au niveau opérationnel sa
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