Petit à petit, la globalisation de l'économie se répercute sur le quotidien des salariés. Les états-majors sont de plus en plus lointains, ils brassent des cadres de nationalités différentes, l'anglais et les méthodes de gestion à l'anglo-saxonne s'imposent partout. Et plus aucune équipe n'est à l'abri d'une décision d'externalisation ou de délocalisation.
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