Une étude du cabinet Andersen sur la gestion au quotidien de la RTT souligne le manque d'anticipation des entreprises face aux effets post-35 heures.
« Si les négociations autour des 35 heures ont été difficiles pour les entreprises, la mise en pratique des accords se révèle aujourd'hui infiniment plus délicate », constate Philippe Caré, directeur du pôle ressources humaines chez Andersen. Le cabinet de conseil vient de publie
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