Même si les embauches se sont ralenties, les entreprises continuent d'avoir les yeux de Chimène pour les jeunes diplômés. Pour les séduire et les conserver, elles débordent d'attention. Stages, visites, rencontres avec les dirigeants, responsabilités précoces, mobilité… Rien n'est trop beau pour les jeunes recrues. Mais après, il faut que ça suive !
Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant
