Par Cécile Dejoux, professeur des universités au Cnam et l’ESCP BS, directrice de l’observatoire du futur du travail, des transformations managériales & RH, le Learning Lab Human Change.

Désengagement, « Quiet Quitting », besoin de réenchanter le travail, recherche de sens, semaine de 4 jours, tous ces sujets sont au cœur des réflexions des dirigeants. Afin d’identifier les tendances éphémères qui vont faire pivoter les entreprises, nous avons mené une étude su

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