Le team building n’est plus l’apanage des grosses boîtes, les petites entreprises s’essaient, elles aussi, à ces activités de cohésion nouvelle génération pour fidéliser leurs salariés et attirer de nouveaux candidats. La pandémie a renforcé cette tendance. Si les budgets alloués sont moindres, les effets sont souvent plus rapides.Par Lucie Tanneau et Murielle Wolski

Les petites et moyennes entreprises n’ont pas attendu l’essor du « team building » prononcé en anglais pour offrir un arbre de noël à leurs salariés et leur famille, un barbecue d’été ou une galette des rois. Il n’empêche, les activités de cohésion d’équipes à la manière des gran

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