Si, côté patronal, on considère que les ordonnances Macron, en fusionnant les différentes instances de représentation du personnel au sein des comités sociaux et économiques (CSE), ont plutôt facilité le dialogue social, le sentiment de perte, côté syndical, prédomine largement, dans un contexte de renouvellement des troupes…
Le 22 septembre 2017 : les ordonnances « relatives au dialogue social et aux relations de travail », dites plus volontiers « ordonnances Macron », viennent modifier en profondeur le Code du travail. Parmi les mesures « phares », la fusion des instances déléguées du personnel, (IR
Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant
