Matchs de foot au Stade de France, tours d'hélico, nuits de l'emploi… Lorsqu'il s'agit de séduire en masse les candidats, les méthodes à la papa ont du plomb dans l'aile. Pour attirer les jeunes, les entreprises rivalisent d'imagination. Et, malgré leur coût élevé, elles estiment ces opérations rentables.
En deux files indiennes, version équipes de France et du Brésil au Mondial 1998, une trentaine de jeunes ingénieurs pénètrent sur la pelouse du Stade de France en ce début juillet. Si ce n'était la clameur des 80 000 supporters, on s'y croirait. Mais les tribunes sont vides.
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