Programmes étalés sur deux ans, cours le soir et le week-end, cycles communs avec les étudiants… Pour accueillir davantage de salariés tout en satisfaisant aux exigences des employeurs, les DESS en formation continue rivalisent d'imagination.
En formation continue, deux années valent mieux qu'une. C'est ce qui ressort du classement des 3es cycles en ressources humaines établi par Liaisons sociales et le Cesi en fonction de leur accessibilité pour les salariés. Parmi les dix formations qui arrivent en tête du palmarès,
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