Confrontés à une montée des aspirations individuelles chez les salariés, DRH et managers s’inquiètent d’un délitement des collectifs de travail.

« Peut-on encore agir en collectif à l’ère de l’individu roi ? » C’est en ces termes qu’en novembre 2022, à l’université Paris Dauphine-PSL, l’Observatoire de l’engagement conviait un parterre d’étudiants, de chercheurs et de DRH à prendre connaissance des résultats d’une grande

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