Mise une nouvelle fois sur le devant de la scène avec la réforme des retraites, la question de l’accès et du maintien dans l’emploi des seniors reste un nœud gordien qui ne se résoudra pas avec des seules injonctions. Au-delà de la question sensible de la pénibilité au travail, des freins demeurent, même si des avancées se font – doucement – jour.

« Votre expérience et vos compétences correspondent tout à fait au poste, mais vous n’avez pas 25 ans… » Pour cette femme de 52 ans, comme pour bien d’autres, le couperet tombe, une fois de plus. Manager de projet dans le milieu associatif à Marseille, elle a choisi de ne pas in

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