Si le titre de l’ouvrage sonne comme une injonction, c’est parce que le dialogue social demeure insuffisant en France. Comme chacun sait, les partenaires sociaux versent trop souvent dans la confrontation, les jeux d’acteurs, les postures quand d’autres, comme en Allemagne ou dans les pays scandinaves, misent sur des approches plus constructives et pragmatiques.

Pourquoi le dialogue social est-il si difficile en France alors même que le taux de syndicalisation y est si faible ? Cela tient à la culture encore trop souvent conflictuelle des organisations, plus nombreuses et divisées qu’ailleurs, rappellent les auteurs. Orientée vers la con

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