La loi climat et résilience de 2021 a confié aux opérateurs de compétences – jusqu’alors banquiers des politiques d’alternance et des plans de formation des entreprises de moins de 50 salariés – la mission de plancher sur la formation à la transition écologique pour leurs entreprises adhérentes. Comment s’en sortent-ils ? Enquête.
Si la question de la transition écologique n’est pas véritablement nouvelle, particulièrement dans des secteurs comme le transport, le bâtiment où l’industrie, un fort coup d’accélérateur est exigé par des législations européennes et françaises de plus en plus engageantes. Ajouta
Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant
