Peu identifiés dans les entreprises, les proches aidants ne bénéficient pas, ou encore peu, de mesures spécifiques leur permettant de revenir à l’emploi après cette expérience. Maintenir leur employabilité est la priorité numéro un.
Continuer de travailler. C’est le souhait d’une grande majorité de salariés proches aidants. Pour des raisons qui peuvent, certes, être financières, mais également « pour conserver un espace de respiration » commente Hélène de Chanterac, coach, cofondatrice de l’association Nouve
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