Faute de diplômes adéquats, certains salariés en reconversion misent sur les compétences transversales pour accéder à de nouveaux jobs. La pénurie de compétences rencontrée dans certains secteurs pousse les employeurs à regarder de plus près les dépositaires de profils atypiques. Mais l’exercice a ses limites.

« Venez comme vous êtes ». Le slogan d’une célèbre enseigne de fast-food est-il en train de devenir celui des recruteurs qui peinent à trouver les compétences dont leurs entreprises ont besoin sur un marché de l’emploi bousculé par deux années de pandémie ? « La crise sanitaire a

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