L’âge est le premier critère de discrimination ressenti par les salariés. Le sexisme est également une préoccupation en entreprise. Alors être femme et senior peut ressembler à un parcours de combattante pour trouver un emploi et le conserver ou évoluer dans sa carrière. Des initiatives commencent à apparaître pour ne pas oublier la moitié de la population, pendant les quinze dernières années de la carrière.
C’est presque un sujet de magazine people. Son titre : « Où sont les actrices de plus de 50 ans ? » Sauf qu’ici on ne parle pas de La Croisette, de Catherine Deneuve et de quelques autres qui tirent leur épingle du jeu… mais des femmes qui cherchent un boulot plus classique. à 50
Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant
