Alors que la question des compétences devient centrale pour les entreprises en pleine transformation, la VAE, dispositif phare pour accélérer le mouvement en reconnaissant la valeur de l’expérience, aurait besoin d’un grand ménage de printemps. Objectif : faciliter l’employabilité des individus et relever le défi de la double transition écologique et digitale.
Considérée il y a vingt ans lors de sa création comme « révolutionnaire », la VAE (validation des acquis de l’expérience) aurait-elle failli à devenir ce dispositif permettant de faire reconnaître son expérience pour obtenir tout ou partie d’un diplôme et assurer ainsi la promoti
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