Comme le sous-titre de l’ouvrage l’indique (Les clés pour une mobilité harmonieuse dans un monde du travail complexe), Alain Parant a conçu ce livre pour guider les candidats à la mobilité et les professionnels de l’accompagnement en s’appuyant sur une méthode qui mène vers un emploi adapté à chaque profil. En matière de mobilité, Alain Parant a payé de sa personne puisqu’il a exercé de nombreux métiers en cherchant « à donner du sens à ses activités avec l’ambition de rendre son travail, et celui des autres, le plus épanouissant possible ». Concevant la mobilité professionnelle « comme un jeu de rôle pour aventuriers des temps modernes », il interroge en citant de grands classiques de la sociologie et du management sur ce qu’est le travail, les motivations qu’on y trouve, les souffrances qu’on y subit, les moyens de s’y épanouir et le mode de fonctionnement de ce marché.

Comment préparer un entretien ? Le mener efficacement ? Quelles questions sont autorisées ou pas par la loi ? Quelle attitude adopter ? Comment faire passer des messages ? Autant de questions (et bien d’autres) que se posent concrètement les managers ou responsables RH dès qu’il s’agit de recruter, d’intégrer, d’évaluer, de déléguer, de recadrer, de gérer un départ… Et autant de questions auxquelles les deux auteures consultantes en RH et formatrices entreprennent de répondre dans cet ouvrage qui, pour sa troisième édition, a été enrichi de pratiques en plein essor comme l’entretien à distance. Décortiquant l’organisation des entretiens RH, les techniques de communication, les bases de la gestion des ressources humaines, du management, et les leviers de la motivation au travail, l’ouvrage ratisse large. Cette démarche permet au lecteur de resituer l’entretien dans une perspective plus large, sans pour autant négliger les aspects pratiques de l’exercice.