Multinationales, ETI, PME, start-up, fonction publique… Les salariés sont-ils égaux devant le travail hybride ? La crise a rebattu les cartes et la majorité des travailleurs éligibles a pu tester… avec des conditions et donc une acceptation, qui dépend beaucoup des moyens que leur entreprise a pu allouer pour repenser ou organiser cette nouvelle norme.
Avant la crise, les entreprises qui signaient des accords avec plus d’un jour de télétravail étaient perçues comme des pionnières. Souvent des grands groupes, avec un service RH bien capé. Ceux qui en bénéficiaient étaient des chanceux. Désormais, et après deux ans de télétravail
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