L'école d'ingénieurs présente une troisième année remaniée pour la rentrée. L'objectif est double : permettre aux diplômés d'être plus rapidement opérationnels et poursuivre le développement international de l'école, en adaptant cette année le cursus au format du master anglo-saxon. La troisième année passera donc de douze à seize mois. Les neuf premiers mois se dérouleront à l'école, les sept suivants en entreprise.
Le CNCE-Geiq (Comité national de coordination et d'évaluation des Groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification) et Pro BTP, qui rassemble les caisses de retraite et de prévoyance du secteur, ont signé un accord de coopération pour aider les salariés en insertion ou en qualification. Les titulaires de contrat de qualification ou d'apprentissage travaillant dans l'un des 46 groupements d'employeurs adhérant à Pro BTP pourront bénéficier de prestations diverses : aides exceptionnelles pour affronter des situations d'urgence (problème de transport, de logement, etc.), bourses d'études sous condition de ressources.
La Commission européenne vient d'adopter un plan d'action d'e-learning dont l'objectif est de favoriser la coopération entre Bruxelles, les gouvernements des États membres, les communautés éducatives et les industriels du secteur. Ce programme s'articule autour de sept actions, comme l'incitation à l'installation de réseaux numériques dans les universités et les régions défavorisées, la création d'une plate-forme européenne pour valoriser les applications novatrices des nouvelles technologies dans l'éducation ou la formation du corps enseignant.
Grenoble s'allient L'école d'ingénieurs parisienne a proposé à sa consœur grenobloise, spécialiste du management, d'adopter son concept pédagogique – l'acte d'entreprendre – mis en place depuis 1995. Condition nécessaire pour l'obtention du diplôme, chaque élève ingénieur doit ainsi, dès son entrée aux Mines, développer un projet personnel innovant dans le domaine scientifique, technique, social, culturel ou humanitaire. Pour les futurs managers de l'ESC Grenoble, l'acte d'entreprendre ne sera cependant pas obligatoire. Il pourra être choisi par les élèves de 1re ou de 2e année et les équipes seront suivies par un tuteur.
Le troisième réseau immobilier français de franchise (170 agences) ouvre une école interne, en collaboration avec le centre de formation parisien Sup Tertiaire, spécialisé dans les métiers de l'immobilier.
Trois formations en alternance, sous contrats de qualification, y seront délivrées, dédiées au métier de négociateur, à la force de vente et à l'assistance de direction. Pour chacune, une trentaine de places seront à pourvoir.
