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Vie des entreprises

Contractualisation des objectifs (suite)

Vie des entreprises | ACTUALITÉ JURISPRUDENTIELLE | publié le : 01.06.2001 | Jean-Emmanuel Ray

Désormais très strict, le droit de la modification du contrat de travail fait de la rémunération des commerciaux un casse-tête en empêchant l'employeur d'actualiser le calcul des primes d'objectifs sans l'accord du salarié. Pourquoi, alors, ne pas passer par la négociation annuelle sur les salaires ?

Rien de vraiment nouveau depuis la bonne vieille rémunération au rendement : si le contrat de travail est caractérisé par une obligation de moyens, rien n'empêche d'intéresser financièrement le salarié à ses propres résultats. Mais comment articuler cette indexation devant nécess

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Auteur

  • Jean-Emmanuel Ray