La crise sanitaire et ses développements amènent de nouveaux défis pour les entreprises, à commencer par la mise en place de nouvelles modalités de travail. La fonction RH a clairement une carte à jouer mais pour cela, elle doit être capable, elle-même, de se transformer. Un challenge bien difficile à relever que les start-up RH pourraient certainement faciliter.
Depuis le début de la pandémie de la Covid-19 les entreprises ont connu des changements importants à un rythme qu’elles n’auraient certainement pas imaginé possible auparavant. À la gestion de crise initiale s’est rapidement imposée celle d’une transformation profonde du monde du
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