Coup de génie ? Coup de pub ? Coup de bluff ? Ou futur coup d’épée dans l’eau ? S’il avait voulu plonger le monde du travail dans la plus grande des perplexités, Olivier Becht n’aurait pas agi autrement qu’il l’a fait début octobre. Le projet porté par ce député Agir du Bas-Rhin ? Rien de moins qu’une réforme totale et complète du système de l’assurance-chômage de la base jusqu’au sommet. Sa méthode : on efface tout et on recommence.

Nettoyage par le vide. On efface tout – Unédic, gestion paritaire, Pôle Emploi, allocations-chômage et RSA et recommence en substituant aux anciennes structures jugées obsolètes un dispositif unique, le CDI universel.

L’origine de cette idée ? « Elle m’a été inspirée par deux outils déjà existants : Territoire zéro chômeur de longue durée (TZCLD), qui permet de transformer les différentes allocations et aides perçues par un demandeur d’emploi en salaire contre un travail réalisé dans une entreprise à but d’emploi (EBE), et le CDI intérimaire (CDII) imaginé par le secteur du travail temporaire, qui assure suffisamment de missions entrecoupées de temps de formation pour permettre d’assurer à l’intérimaire une rémunération à l’année », explique ce quadra centriste, ancien maire de Rixheim dans la banlieue de Mulhouse. Sur le papier, l’idée est simple : transformer les 80 milliards que coûte annuellement le chômage à la collectivité en rémunérations remplaçant toutes les anciennes prestations sociales. Le demandeur d’emploi deviendrait donc le salarié d’une « entreprise pour l’emploi » (les anciennes agences Pôle Emploi) charge à elle de lui trouver des jobs ou de la formation. La rémunération « jamais en dessous du Smic ! » affirme l’élu alsacien qui confesse avoir pioché quelques idées chez des économistes comme Pierre Cahuc ou Jean Tirole. Timing prévisionnel : un projet de loi présenté à l’Assemblée en 2022 à l’issue des présidentielles et des législatives. À suivre.