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Vers l'épargne salariale individualisée ?

Vie des entreprises | CONSEIL ET INFORMATIQUE R H | publié le : 01.05.2001 | H. C.

Dominique Coudert Directrice du développement des études Interépargne.Les entreprises ont le choix entre le plan d'épargne d'entreprise (PEE), les comptes courants bloqués (CCB)et, bientôt (les décrets d'application sont en attente), le plan partenarial d'épargne salariale v

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Auteur

  • H. C.