Volontaristes, les Québécois ont voté en 1997 une loi très stricte visant à atteindre l'équité des salaires entre les hommes et les femmes, d'ici à 2005. Un véritable casse-tête pour les entreprises, qui freinent des quatre fers.
Le procès a duré cinq ans, mais elles ont fini par gagner. En 2000, 63 employées administratives ont réussi à faire condamner leur employeur, l'université de Laval près de Québec, pour discrimination salariale. Les pertes de revenus qu'elles ont subies ont été évaluées à près de
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