À force d'abuser des préretraites, notre pays possède l'un des taux d'activité les plus bas chez les plus de 55 ans. Départs massifs des baby-boomers dans les années à venir, difficultés de recrutement, déficit des retraites…, tout concourt pourtant à ce que les entreprises soient contraintes de faire travailler leurs salariés bien plus tard qu'aujourd'hui. Comment peuvent-elles y arriver ? La réponse de trois experts.

« Il ne faut pas dissocier la durée de la vie active des conditions de travail. » SERGE VOLKOFF Directeur du Centre de recherches et d'études sur l'âge et les populations au travail.Comparée à ses voisins européens, la France présente des proportions élevées de salariés expos

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