Anxiété, problèmes de sommeil, dépression… le prix payé par les salariés depuis le début de la crise de la Covid-19 est lourd. Dans les entreprises, l’ambiance est morose. Alertés, les DRH tentent de circonscrire comme ils le peuvent les risques psychosociaux, dans des conditions inédites qui compliquent leurs possibilités d’intervention.
Anxiété, problèmes de sommeil, dépression… le prix payé par les salariés depuis le début de la crise de la Covid-19 est lourd. Dans les entreprises, l’ambiance est morose. Alertés, les DRH tentent de circonscrire comme ils le peuvent les risques psychosociaux, dans des conditions inédites qui compliquent leurs possibilités d’intervention.
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