À l’origine organisées pour faire se rencontrer start-up et investisseurs, les « start-up Golf Cup », évènements organisés dans des villes labellisées French Tech, se sont vues rejoindre en 2019 par un partenaire de taille : Monster, qui a créé un volet recrutement à cette manifestation. Loin d’être un mode de sélection en soi, l’utilisation du sport est surtout un prétexte pour organiser des échanges informels – mais préparés – avec des recruteurs. En amont de la manifestation, qui comprend également, entre autres, tables rondes et pitch, les étudiants et les jeunes diplômés s’inscrivent sur une application pour prendre des rendez-vous avec des entreprises qui les intéressent. Ces entretiens peuvent ensuite déboucher sur des embauches ou des stages… « Largement médiatisés, ces évènements sont également utilisés par les entreprises pour développer leur marque employeur. Certaines d’entre elles y convient même leurs nouveaux embauchés, cela participe à leur image. La dernière, organisée à Nantes en juillet 2020, a réuni environ 200 personnes, dont plus de moitié des représentants d’entreprise », explique Romain Giunta, responsable marketing de Monster.