Fini le RH bashing, la crise sanitaire a remis à l’honneur les DRH qui ont su faire preuve d’adaptation et d’innovation en ces circonstances exceptionnelles.

À quelque chose malheur est bon : dans leur essai, publié chez Dunod, Michel Barabel, directeur du master 2 GRH dans les multinationales de l’IAE Gustave Eiffel, et Olivier Meier, visiting professor à Harvard Business School Europe, constatent que la fonction RH a retrouvé son lu

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