Le niveau des étudiants est critiqué chaque année : le diplôme ne refléterait plus le niveau général de la population. Qu’importe, les entreprises recherchent désormais davantage les « soft skills », ou savoir-être. Mais les collaborateurs, hyperspécialisés, accuseraient un manque de culture générale. Est-ce aux entreprises d’y remédier, et comment ?

Avancer que Beethoven est un chien ou Churchill une avenue parisienne peut s’avérer gênant face à un client. Pour le collaborateur pris en défaut de culture générale, mais aussi pour son entreprise… Cette lacune se révélerait de plus en plus problématique ces dernières années. De

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Déjà abonné ? Identifiez-vous