Rappelé fin 2019 à la direction des Ressources humaines de la SNCF, François Nogué a pour mission de refonder un dialogue social dégradé et de réinsuffler de la cohésion dans une entreprise en pleine transformation, sur fond de dettes et de crise sanitaire. Mais les challenges, ce DRH aime ça.

À lire son CV, on pourrait suspecter chez François Nogué un certain penchant pour la castagne. En près de quatre décennies, l’homme a en effet collectionné les missions à haut risque : plans sociaux, restructurations, instauration d’un service minimum, réforme d’un régime de ret

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Déjà abonné ? Identifiez-vous