Introduite par la loi Pacte, la possibilité d’inscrire leur raison d’être dans leurs statuts est aujourd’hui plébiscitée par de plus en plus d’entreprises. Y compris en cette période de tempête où elle devient un outil de cohésion et de projection vers le futur.

« Libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. » Il aura fallu près d’un an de travail à Capgemini pour définir sa raison d’être, dévoilée le 12 octobre dernier dans un contexte bien différent de celui dans lequel ce processus avait été lan

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