La Fnege (Fondation nationale pour l’enseignement de la gestion des entreprises) a publié cette année, avant la crise liée à la Covid-19, une étude portant sur les impacts des mutations du travail sur le management et les conséquences sur la formation au management. Cette étude est une main tendue vers un rapprochement entre les sphères académiques et professionnelles, dont les regards, régulièrement qualifiés d’antinomiques, semblent en réalité plus complémentaires qu’il n’y paraît.

Tous les managers, et en premier lieu ceux ayant plus de quinze ans d’ancienneté, vivent depuis le début de leur carrière le changement dans leur entreprise comme une constante, nous apprend une étude de la Fnege (Fondation nationale pour l’enseignement de la gestion des entrepri

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Déjà abonné ? Identifiez-vous